Pour commencer, parlons de parité.�La parité dans les listes candidates pour les élections municipales est obligatoire depuis l’an 2000.

Mais c’est la première fois cette année que cette règle s’applique aussi aux communes de moins de 1000 habitants.

Certains s’en inquiétaient : pourtant, seules 68 communes se retrouvent aujourd’hui sans candidats sur les 34 875 que compte notre pays.

 

Nous y voyons une vraie avancée pour l’égalité entre les femmes et les hommes, d’autant que les femmes ont été les premières à s’engager spontanément sur la liste « Ambert 2026, faire équipe pour changer ».

 

Si cette évolution est encourageante, d’autres chiffres nous alarment : près de la moitié des féminicides ont lieu dans les territoires ruraux.

 

L’isolement social, le manque de mobilité et l’absence ou l’insuffisance de structures d’hébergement adaptées sont autant de facteurs aggravants.

 

À Ambert comme ailleurs, nous avons notre part de responsabilité : protéger les droits des femmes est un combat quotidien, qui doit se mener aussi à l’échelle communale.

 

Alors, concrètement, que peut faire une commune pour promouvoir l’égalité femmes–hommes et lutter contre les violences faites aux femmes ?

 

Notre équipe s’engage à :

Militer au sein de la communauté de communes pour développer et rénover les hébergements d’urgence

Permettre aux femmes de se sentir plus en sécurité dans l’espace public (éclairage public nocturne à des endroits stratégiques, etc.)

Nommer une élue référente sur les violences sexistes et sexuelles

Proposer des formations aux élus et aux agents sur les inégalités et les stéréotypes de genre

Soutenir les associations du territoire engagées sur ces questions

 

En ce 8 mars 2026, nous voulons aussi remercier chaleureusement les membres des associations qui font vivre la vie sociale, sportive et culturelle ambertoise, aujourd’hui comme tout au long de l’année.